Ngày 18/4/2025, Công ty Cổ phần Quang điện Tứ Phương (sau đây gọi tắt là: Mã quang điện Tứ Phương: 688665.SH) chính thức công bố Báo cáo Môi trường, Xã hội và Quản trị Doanh nghiệp (ESG) năm 2024 (sau đây gọi tắt là Báo cáo). Hệ thống báo cáo thể hiện thực tiễn sáng tạo và hiệu quả của Quad Photonics trong các lĩnh vực bảo vệ môi trường, trách nhiệm xã hội và quản trị doanh nghiệp (ESG), cũng như trách nhiệm của một công ty khoa học và công nghệ trong việc hỗ trợ phát triển kinh tế và xã hội chất lượng cao và giải quyết các thách thức toàn cầu.

Nâng cao chiến lược ESG để xây dựng năng lực cạnh tranh bền vững với tầm nhìn toàn cầu

Sau hơn 20 năm phát triển, Quadrant Photonics đã trở thành một doanh nghiệp đại diện quan trọng cho ngành công nghiệp cảm biến khí thông minh và dụng cụ khoa học khí trong và ngoài nước, thương hiệu "Quadrant Photonics" và "CUBIC" từng bước được công nhận trên thị trường toàn cầu.

Tiến sĩ Xiong Youhui, Chủ tịch Quad Photonics, lưu ý rằng trong thời điểm tái cấu trúc sâu của chuỗi công nghiệp toàn cầu hóa hiện nay, Quad Photonics nhận thức sâu sắc ESG không chỉ là "giấy thông hành" cho thị trường quốc tế, mà còn là nền tảng chiến lược để các doanh nghiệp xây dựng năng lực cốt lõi lâu dài. Không giống như hệ thống đánh giá chỉ dựa trên các chỉ số tài chính, ESG nhấn mạnh hơn về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với tư cách là một công dân xã hội trong quá trình phát triển kinh doanh từ ba khía cạnh môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp, doanh nghiệp cần hình thành khuôn khổ và chế độ quản lý phát triển bền vững doanh nghiệp toàn diện hơn, hình thành doanh nghiệp từ dưới lên, các đơn vị kinh doanh tự điều khiển, cải tiến dần, hệ thống tuần hoàn lành mạnh lặp đi lặp lại liên tục, nâng cao năng lực cạnh tranh tổng hợp.

Dựa trên những hiểu biết sâu sắc về xu hướng công nghiệp và các yêu cầu của các bên liên quan, đổi mới công ty đề xuấtESGChiến lược.I-Tăng trưởngKim tự tháp tăng trưởng ", hệ thống sắp xếp ra năm chủ đề thực chất quan trọng của R&D thúc đẩy đổi mới, xây dựng sinh thái nhân tài, xây dựng chuỗi cung ứng bền vững, chuyển đổi carbon thấp xanh, sâu sắc hơn giá trị khách hàng, với hành động thực tế cho xã hội thấy làm tốtESGQuyết tâm, tiếp thêm động lực mới cho sự phát triển bền vững của công ty.

Bốn bên sáng tạo quang điện đề xuấtESGChiến lược.I-Tăng trưởngKim tự tháp tăng trưởng »

Kiên trì lấy con người làm gốc, xây dựng động cơ nhân tài phát triển bền vững

Quang điện bốn phương luôn tuân theo giá trị quan nhân tài "thúc đẩy nhân tài, thúc đẩy sáng tạo", thực thi biện pháp chiến lược doanh nghiệp mạnh về nhân tài, không ngừng kiện toàn hệ thống phát triển nghề nghiệp của nhân viên.

Về mặt thu hút nhân tài, "Săn bắt toàn cầu+doanh nghiệp nhà trường cộng sản" thúc đẩy hai bánh, hàng năm thu hút 648 tinh anh từ khoa chính quy trở lên, cùng xây dựng hồ dự trữ nhân tài với các trường đại học. Không chỉ vậy, với tư cách là trạm nghiên cứu khoa học sau tiến sĩ trên toàn quốc, Sifang Photonics đã thu hút một số lượng lớn tài năng kỹ thuật chuyên nghiệp cấp cao và cung cấp hỗ trợ tài năng mạnh mẽ cho đổi mới công nghệ và phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Bốn phương quang điện đaSáng kiến thu hút nhân tài

Về đào tạo nhân tài, công ty cung cấp cơ hội phát triển và bồi dưỡng bình đẳng cho tất cả nhân viên, cam kết xây dựng hệ thống đào tạo nhân viên toàn diện và sâu sắc như đào tạo, kế hoạch khởi hành, hành động đúc tướng, kế hoạch nâng cao trình độ học vấn nhân viên, mô hình tố chất nhân viên v. v...... để hỗ trợ sự phát triển bền vững của nhân tài.

Xây dựng hệ thống đào tạo nhân viên đa nguyên hỗ trợ phát triển bền vững nhân tài

Trong khi quan tâm đến sự phát triển của nhân viên, công ty cũng coi trọng sự quan tâm nhân văn của nhân viên. Từ nhà ăn nhân viên, ký túc xá nhân viên, xe buýt, thiết bị tập thể dục, bữa sinh nhật nhân viên, táo sức khỏe hàng ngày, hội nghị chia sẻ của nhân viên, v. v., đưa sự quan tâm của nhân viên vào thực tế.

Một loạt các nhân viên thực hiệnHoài kế hoạch

Công ty coi trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp như một lực lượng quan trọng để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao. Cuộc thi thuyền rồng bốn phương, chạy sức khỏe hàng năm, "trại đông nghỉ đông" của Vườn Đồng Mộng bốn phương, đội sư tử múa quang điện bốn phương, nghệ thuật gốm văn hóa kinh điển, cắm hoa, v. v., hội nhập kế thừa văn hóa với rèn luyện đoàn thể, thể hiện sức quyến rũ của văn hóa và trách nhiệm xã hội của bốn phương. Đặc biệt, "Cuộc đua thuyền rồng tứ phương" được tổ chức trong 3 năm liên tiếp đã trở thành danh thiếp văn hóa doanh nghiệp. Năm 2024, đội đua thuyền rồng của công ty đã giành chiến thắng trong cuộc đua thuyền rồng tỉnh Hồ Bắc.

Đầy màu sắcHoạt động văn hóa doanh nghiệp

Ngoài ra, công ty còn thông qua việc tối ưu hóa phúc lợi và quyền lợi của nhân viên, tăng lương và khuyến khích, đào tạo sức khỏe và an toàn, bảo đảm quyền lợi của nhân viên theo quy định của pháp luật, thiết lập quan hệ lao động hài hòa, bình đẳng và đa nguyên với nhân viên, từ đó nâng cao sự gắn kết, năng suất và sức chiến đấu của đông đảo nhân viên.

Trong cơn lũ thời đại đan xen giữa sự thay đổi cục diện hàng trăm năm và thay đổi công nghiệp, Quad Photonics đang sử dụng ESG làm điểm tựa chiến lược để xây dựng một chu kỳ lành mạnh của'Công nghệ tiến lên - Thành công thương mại - Giá trị xã hội', với sự đổi mới công nghệ liên tục và trách nhiệm giải thích logic tiến bộ của sự phát triển trí tuệ Trung Quốc hướng tới chuỗi giá trị toàn cầu, khiến'CUBIC'trở thành thương hiệu phát triển bền vững đáng tin cậy toàn cầu.